国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
中小企业薪酬管理研究
中小企业薪酬管理研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要：
人才是形成企业核心竞争力以及创新活动的动力源泉.薪酬是激发创新、调动主观能动性的有效手段.在中小型企业不具备大型企业的规模优势的条件下,如何吸引、保留高素质员工助力企业价值创造、可持续发展变成了中小型企业值得深入研究的重要课题之一.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
赵嫱
展开 >
作者单位：
北京五元文化传媒有限公司,北京 100024
关键词：
中小企业
薪酬管理
现状分析
对策
出版年：
2020
卷宗
中国兴川战略促进中心
卷宗
影响因子：
0.048
ISSN：
1005-4669
年,卷(期)：
2020.
10
(17)
参考文献量
1
万方数据
