中年员工负性认知偏向对工作边界弹性的影响:基于心理一致感的中介作用

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万方数据

中文摘要：为明晰中年员工负性认知偏向、工作边界弹性和心理一致感的相互关系,对937名中年员工实施问卷调查.研究发现:中年员工的负性认知偏向与工作边界弹性正相关,负性认知偏向与心理一致感显著负相关.中年员工的心理一致感在负性认知偏向与工作边界弹性之间的中介效应显著.说明,负性认知偏向预测中年员工的工作边界弹性,其中介因素心理一致感水平的提升可以有效改善中年人的工作家庭边界弹性.

作者：

徐艺雅、吉祥、井立沛、陈前

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作者单位：

淮北师范大学,安徽淮北 235000

关键词：

中年员工负性认知偏向工作边界弹性心理一致感

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(17)

参考文献量2