分析人力资源管理系统中绩效与薪酬的关系

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万方数据

中文摘要：在新时代背景下,绩效考核与薪酬管理已经逐渐成了企业人力资源管理的重要内容.受到多种因素的影响,员工需求向着多样性的方向发展,在激烈的市场竞争中,企业想要满足员工的需求,需要不断对绩效考核与薪酬管理体系进行优化.在实际工作中,相关人员需要意识到绩效考核和薪酬体系之间的紧密联系,并通过科学合理的手段,坚持公平、客观的原则,把绩效考核和薪酬管理进行充分融合,从根本上提升员工的工作积极主动性,使其可以全身心地投入到工作中,为企业创造更多的经济效益,促进企业长期稳定发展.

作者：

王岳

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作者单位：

哈尔滨汽轮机厂有限责任公司,黑龙江哈尔滨 150046

关键词：

人力资源管理绩效薪酬关系

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(17)

参考文献量3