在社会上，每个人都有一种身份的象征，伴随一个人一生的发展过程，个人的档案、户籍所在地和工作单位这三者共同构成一生的社会关系。在社会工作生活中每个人都不是独立存在的，都依附于社会的发展，作为一个"社会"人，都有自己的人事档案，记录"社会人"在单位工作每个时期的全方面的真实情况和工作情况，跟随自己一生的工作，决定一个人的发展。人员变动、工作岗位变动、工作地点变迁等，都会使乡镇人事档案的管理发生变化。虽然乡镇人事档案管理发展良好并且对国家建设有重要作用，但是有明显的缺点，缺乏相关制度的管理和制定，传统的乡镇人事管理档案已经无法满足现在的要求，基于此，通过研究乡镇人事的管理档案中的不足和发展现状，分析合理的解决方法和措施，促进乡镇更好发展。
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