事业单位人事档案管理存在的问题研究

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万方数据

中文摘要：个人经历和实践的历史记录的重要形式就是人事档案，是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实反映和记录，同时又能反映个人在社会中的表现好和各种社会关系。因此对人事档案进行有效的管理和运用具有非常大的价值和作用。在目前我国对档案管理的工作中，存在人事档案管理意识薄弱、档案管理人员专业性不强、制度不规范以及信息化水平较低等问题，对我国档案管理工作的进展产生了非常不利的影响。以下对档案管理工作中的问题及对策进行分析和阐述。

作者：

万雪梅

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作者单位：

崂山区农业农村局供水中心,山东青岛 266000

关键词：

人事档案管理问题及对策

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(18)

参考文献量2