大数据背景下，计算机技术蓬勃发展，数字化技术已运用到各个行业和领域之中。我国高校的人事档案，是记录教职工个人成长经历、工作表现、德能勤绩及其相关信息的历史记录，是教职工成长与发展的综合信息，是高校发现人才、培养人才、考核人才、选拔及任免人才的重要依据，对学校在人才预测、政策决策、师资队伍建设及人事制度改革等方面起着重要作用。随着高校人事制度改革的不断深化，人事档案作为个人身份的证明材料，使用率不断提高。大数据背景下，高校必须重视人事档案数字化转型，建立数字信息化人事档案管理平台，打破传统手工人事档案管理手段，提升单位人事档案工作管理水平上台阶，并不断创新人事档案管理水平，充分挖掘人事档案中所蕴藏的知识价值，更好地为学校在教学、科研、管理、人才培养等工作提供强有力的保障，促进学校可持续发展。
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