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基于精细化高层次人才管理的指标量化分析

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  • 万方数据
本文以数据量化分析方式为研究工具，挖掘高层次人才科研信息数据意义，为构建全面人才管理体系提供评价指标参考。通过分析学历、学源、学科、年龄及入职年限等信息与高层次人才科研活动数据的关系，可以发掘更全面、有效的科研管理信息。

席玉敏、范玮卫

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中石化华北石油工程有限公司 五普钻井分公司,河南 新乡 453003

河南工学院 科研处,河南 新乡 453003

量化分析 精细化管理 评价指标 高层次人才

河南省社科联2020年度调研课题河南工学院高层次人才科研启动基金

待定KQ1832

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(19)
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