探讨企业人力资源培训与开发的困境及路径

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中文摘要：改革开放后，中国经济发展迅速，社区不断壮大。人才标准在各个层次上都在提高。为了以健康，持续的方式发展业务，有关负责人员必须为员工定期组织员工培训，并为业务雇用新的高素质员工。今天的人才因素是提高企业竞争力的重要因素，而高级人才正在成为许多其他企业竞争的重要来源。商业人才因素的影响是直接的，而对商业增长的规模和速度的直接影响对商业的未来发展很重要。

作者：

吴彦瑾

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作者单位：

广西中医药大学第一附属医院,广西南宁 530023

关键词：

培训水平开发理念困境及路径

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(21)

参考文献量2