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人事档案在高校人力资源管理中的效用

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  • 万方数据
在高校人力资源管理工作中，人事档案管理是非常重要的一环，它是识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据，直接影响着人力资源管理工作的质量。因此，科学的人事档案管理能促进高校人力资源管理工作整体效果和水平的提高。人事档案管理工作的进步也可以减少工作人员在人事管理工作过程中有可能产生的风险，消除人力资源管理所产生的负面效果。因此本文将深入分析人事档案工作的特性，从而提出改善人事档案工作的解决方案，以供参考与借鉴。

李慧玲、任艳

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齐鲁工业大学(山东省科学院)生物研究所,山东 济南 250103

人事档案 高校 人力资源管理

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(22)
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