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浅谈人力资源管理战略研究

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随着社会主义市场经济体制的深入改革,当下我国在宏观上对企业发展的要求相较于以往而言也有了明显的变化和调整,不再以单纯的经济利润增长为本位,而是更加强调企业的创新和变革。这种变化也给企业的建设提供了新的途径和思路——持续性挖掘,多元化的市场发展模式和信息。而人才作为支撑企业文化建设和战略目标的重要基础,在这种情况下也应当受到更加高度的重视和关注,特别是就人力资源这一领域来讲,要尤为强调要管理的重要性。本文也将以市场企业的建设为出发点,重点对其人力资源管理战略进行阐述,仅供参考。

赵轶宾

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内蒙古自治区人民医院,内蒙古 呼和浩特 010017

市场企业 人力资源 战略管理

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(22)
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