渤海油田是中国海上最大的油田，也是全国第二大原油生产基地，围绕油气主业工作的员工达4。2万人，其中海上一线员工1。75万人，占比42％，青年员工占比65％。调研发现:由于受工作、海休各28天这样固有的工作模式限制，以及员工驻地分散、缺乏良好的沟通机制和组织载体、社会环境对人际交往沟通意识冲击等因素的影响，造成青年员工在海休期间呈现出一种疏离、放任、分散的状态，凝聚力弱，归属感不强，这是中国海油特殊的生产作业性质决定的，也给基层队伍建设、公司青年工作以及企业文化建设带来一大难题。近年来，以"共青团+思想政治工作"的媒体融合思维方式推动思想政治工作创新，初步解决长期以来困扰渤海油田海休青年的有效沟通和团结凝聚问题。通过探索与实践，发现移动互联网作为一种思考问题、解决问题的手段在现代思想政治工作中的应用前景十分广阔。
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