人事档案管理工作在事业单位中占据了很重要的地位，其中人事档案管理的内容主要包括了工作人员的工作年限、工作经验、相关业绩和荣誉等信息，是事业单位发展的基础，需要提高对人事档案管理的重视度，确保人事档案管理的准确性进而可以保障事业单位管理制度的有效建设，为管理人员提供有效的支持，是管理层进行人才使用的主要依据。随着社会信息技术水平的不断上升，我国经济发展速度在不断的提高，信息技术逐渐应用到各行业发展中，相关事业单位逐渐进行管理制度改革来满足社会发展的需求，人事档案管理的资料在不断的改动，为确保人事档案管理的完整度需要做好信息化档案管理的工作，加强信息化建设。但是目前事业单位在的发展的过程中，人事档案管理依旧存在很多的问题，对信息化的建设带来很大的影响，导致信息管理方式无法正常的运行下去。本文对事业单位人事档案管理信息化建设进行了深入的探讨。
万方数据
