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新形势下国有企业人力资源管理中的问题及对策

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社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了滚滚向前的历史车轮。且在当前经济全球化日益深入的大环境下,国有企业经历了改革开放,也经历了计划经济到市场经济的变革,在运营发展模式以及管理方法等诸多层面都较以往产生了翻天覆地的变化。因此在本文中我们主要对新形势下企业人力资源管理工作中存在的一些问题和解决措施进行了详细的分析与探讨,以供参考。

朱雯雯

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中国水利水电第八工程局有限公司,湖南 长沙 410004

新形势 企业人力资源管理 问题 对策

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(24)
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