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我国中小企业在人员招聘与配置上存在的问题与对策分析

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  • 万方数据
人力资源管理是企业中非常重要的部分。人力资源管理主要包括人力资源需求的总体规划，人力资源的招聘(招募)阶段，员工绩效以及后续员工薪水报酬等待遇问题，公司与员工之间的关系等因素。企业招聘和配置是最重要的人力资源管理内容。

刘晓博

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中小企业 人员招聘与配置 存在的问题 对策

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(24)
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