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如何实现企业绩效管理的有效性

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  • 万方数据
随着中国市场经济体制的成熟和各种经济模式的不断发展，许多企业正在将其企业战略提升到企业转型和发展的主要位置。绩效管理是实施企业战略管理的重要工具，也是企业人力资源管理不可或缺的一环。但多数企业缺乏完善的绩效管理机制，企业经理人缺乏正确的绩效观，影响了绩效考核的公开性和公平性，衍生出一系列影响企业发展的问题，阻碍了企业的可持续和健康发展。因此，积极构建有效的绩效管理体系，树立良好的企业文化，建立完善绩效反馈机制，维护绩效结果的阳光透明，对企业的持续化发展具有积极的作用。

许稑稑

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广西民航产业发展有限公司,广西 南宁 530048

企业绩效管理 有效性 措施

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(24)
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