探讨人才竞争对医院人事档案工作的影响与对策

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中文摘要：社会生产活动中最关键的因素便是人，人才是最可贵的资源，随着我国社会经济和社会文明的不断发展，我国对于教育的投入力度不断增强，使许多人可以享受到教育资源，导致我国不断涌现出大批有知识、有理想的人才，人才竞争不断增强。近年来，我国医疗体系通过一系列改革，医院生存发展的压力逐渐增强，人才选拔的重要地位逐渐凸显出来，人事档案部门的工作在一定程度上会影响整个医院的发展水平。

作者：

黄亦菲

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作者单位：

肇庆市高要区人民医院,广东肇庆 526040

关键词：

人才竞争人事档案工作影响对策激励机制分析

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.039

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(25)

参考文献量1