新时期人才服务中心档案社会化管理的探讨

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中文摘要：近年来人力资源流动性增强，为了促进人力资源更好的择业，人才服务中心需要承担起相应的责任。档案管理工作是人才服务中心最为重要的一项工作，档案是对人力资源信息记录的重要载体，人才服务中心为了能够更好的服务于人才与企业的要求，则需要重视档案的社会化管理，进一步提高档案信息的使用效率。文中分析了人才服务中心档案社会化管理的必要性，并进一步对新时期人才服务中心档案社会化管理的优化策略进行了具体的阐述。

作者：

李莹

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作者单位：

绥滨县人才和就业服务中心,黑龙江鹤岗 156200

关键词：

人才服务中心档案社会化管理优化策略

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.073

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(25)

参考文献量2