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分析新常态下企业人力资源管理中思想政治工作的作用

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新常态比较适合用来概括国家当前的发展状况，新常态属于一种突破规章制度的现象，常用于社会经济、文教等各个方面。因此，在国内已经迈向迅速发展的轨道，需对这种社会背景实施新的公司人力资源(简称HR)管理，以新对策、新模式实现公司效益最大化。文章针对新常态下公司HR管理方面思想政治展开阐述和分析，以期可以给相关从业者带来诸多支持。

刘洪

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江苏省盐城市滨海县劳动就业管理处,江苏 盐城 224500

新常态 HR管理 思想政治 重要作用

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.185

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(25)
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