如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作

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万方数据

中文摘要：绩效管理是有效推进企业战略目标重要而有效的工具。如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作，达成公司的战略目标?本论文对绩效管理理论进行了深入分析，通过对扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理的现状以及存在的问题进行了深入的分析，采用关键绩效指标分析法，重新收集整理岗位工作说明书，进行岗位分析，同时，将部门综合业绩考核指标层层分解，最终提炼每个岗位的关键绩效指标，并与绩效反馈面谈、绩效改进和结果运用相结合，建立一套完整的KPI体系，从而做好机关部室员工绩效管理工作。

作者：

国丽华

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作者单位：

扎鲁特旗扎哈淖尔煤业有限公司,内蒙古通辽 029100

关键词：

绩效管理关键绩效指标 KPI体系

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.200

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(25)

参考文献量2