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企业人力资源管理与组织绩效的实践研究
企业人力资源管理与组织绩效的实践研究
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万方数据
中文摘要：
人力资源管理与组织绩效在概念上存在一定的差异，但是其对于企业人员的价值发挥，提升企业的核心竞争力上，存在一定的共同作用效果，具备一定的目标一致性特点。要能积极的探索各种有效的管理措施，不断提升企业在人力管理上的优势，全面管控人力成本，保障企业在发展过程中，更加具备人力管理的能力。
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作者：
谭鹏
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作者单位：
重庆化医宇丰实业集团有限公司,重庆 404100
关键词：
企业
人力资源管理
组织绩效
出版年：
2020
DOI：
10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.202
卷宗
中国兴川战略促进中心
卷宗
影响因子：
0.048
ISSN：
1005-4669
年,卷(期)：
2020.
10
(25)
参考文献量
3
万方数据
