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干部人事档案专项审核工作难点及对策分析

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近几年，我国经济发展迅猛，各领域都展开了一些相应的改革措施。现阶段，相关部门的主要工作就是人事制度改革。对人事管理工作来讲，一个非常重要的工作就是干部人事档案的审核，人事档案是任免干部主要依据。目前，部分领域的干部档案中出现年龄、学历造假现象，对选聘干部的公平性造成严重影响。因此，必须对干部人事档案专项审核进一步加强。

余福来

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广西壮族自治区地球物理勘察院,广西 柳州 545005

干部人事档案 专项审核 工作难点 对策

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.045

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(26)
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