科学的绩效评价实现医院人事档案管理的创新和优化分析

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万方数据

中文摘要：人事档案管理是推动医院发展的必要因素。在大数据时代，只有优化与创新人事档案管理才能有效的提升医院的整体建设，才能使医院的发展符合大数据时代的发展，而科学的绩效评价是实现医院人事档案管理的重要手段。如果各大医院想要充分的发挥出人事档案的监督管理职能与激励的作用，那么各大医院就必须要建立科学的评价方式与量化指标来进行人事档案管理，这样才能真正地发挥出绩效评价机制的作用。

作者：

夏玥

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作者单位：

海南省妇女儿童医学中心人力资源部,海南海口 570206

关键词：

绩效评级医院人事档案管理创新与优化

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.010

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(27)

参考文献量3