关于新时期医院人事档案管理存在的问题分析及对策探讨

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中文摘要：医院的人事档案管理工作和医院的人才培养、绩效考核等相关工作有着直接性的关系。医院的人事档案当中详细的记载了每一名员工的工作履历，因此医院在进行人才选拔和晋升的过程中可以把人事档案作为参考的一部分。因此，医院想要得到更好的发展，首先需要对医院的人事档案进行合理的分析，其次需要提高对人事档案的利用率。基于此，本文首先简要分析了，随后从三个方面分析了提高代医院人事档案管理的有效策略，以此来供相关人士交流参考。

作者：

吴卫芳

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作者单位：

湖南省郴州市第三人民医院,湖南郴州 423000

关键词：

新时期医院人事档案管理问题对策

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.031

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(27)

被引量1
参考文献量4