人力资源和社会保障局是为人民服务的后勤保障行政单位(以下简称人社局),人社保局档案管理属于十分重要的内容,人社局各项管理工作中,为了给人社局档案管理工作开展提供良好的理论依据.紧跟着时代的发展,在当前档案管理工作中,人社局档案管理水平由于信息技术的应用得到大幅度的提升.从档案管理制度的不完善,人社局档案管理人员的责任不明,以及没有科学合理的管理规范,影响人社局档案管理的整体水平,到信息技术应用,极大的改善人社局管理工作的水平,本文主要对人力资源和社会保障局档案管理工作中所存在的问题以及创新实践进行分析,以便能够为提高人社局档案管理工作提供理论支持.
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