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浅析利他行为对组织内其他员工的影响
浅析利他行为对组织内其他员工的影响
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万方数据
中文摘要：
利他行为是指在毫无回报的期待下，表现出自愿帮助他人的行为，也是一种亲社会行为。在企业中员工的利他行为很容易被发现，它也在无形之中影响着企业中每位员工。利他行为能够有效的增强团队凝聚力和向心力，有效的促进员工更快更好的去完成工作、提高工作效率等，同时它也会带来一些负面影响。基于此文章着重介绍了利他行为，粗略地对利他行为给组织内其他员工造成的影响进行了阐述。
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作者：
娄静嘉、徐卫东
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作者单位：
西安石油大学,陕西 西安 710300
关键词：
利他行为
员工主动性
影响
出版年：
2020
DOI：
10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.173
卷宗
中国兴川战略促进中心
卷宗
影响因子：
0.048
ISSN：
1005-4669
年,卷(期)：
2020.
10
(27)
参考文献量
3
万方数据
