试论事业单位人事档案管理创新策略

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中文摘要：人事档案管理是指对人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等系列活动。对此，中共中央办公厅颁发的《干部人事档案工作条例》指出，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。某种程度上讲，人事档案管理作为一项基础性工作，收录了个体年龄、婚姻、家庭成员等信息，同时精准反馈了其在实际工作中的系列表现，为其他管理工作的开展提供了必要的信息支持，提高了决策的公平性、科学性和合理性，维护了全体职员的合法权益，是我国进一步发展和谐社会的关键一环。另外，正是基于人事档案对职工成长的记录功能，有助于管理者制定更为科学的人力资源分配和管理计划，从而最大限度地挖掘职工工作价值，是实现人尽其才生态格局的基础。

作者：

王妍

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作者单位：

广西壮族自治区亚热带作物研究所,广西南宁 530000

关键词：

事业单位人事档案管理创新策略

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.28.025

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(28)

参考文献量3