加强医院人事档案管理促进医院人才战略的实现

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万方数据

中文摘要：人事档案不仅是人才信息的关键载体，还是人才信息最为完整和主要的来源，人事档案中全面的记录了人员个人信息，包括工作经历、业务能力、工作表现与业绩、品德作风和思想政治等，对人力资源管理和人才战略实施而言可谓是选贤举能、知人善用的重要工具。在做好人事档案管理的基础上顺利开展人力资源开发，实现人力资源配置的不断优化。本文就医院人事档案管理为例，以促进医院人才战略实现为目的探究科学建立和管理人事档案的策略，进而在发现人才、识别人才、培养人才和管理人才方面提升工作质量。

作者：

高彦东

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作者单位：

青海省心脑血管病专科医院,青海西宁 810001

关键词：

医院人才战略人事档案管理

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.28.041

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(28)

参考文献量3