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大数据时代流动人员人事档案管理使用困境及对策分析

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随着社会进步和发展,科学技术水平在近些年得到了高速的发展,全球的各行各业可谓是都已经进入了新的时代,在各行各业中当下已经在十分普遍的使用大数据技术.在新的背景之下对档案管理提出了新的要求,企业在新时期想要更好的做人员人事档案管理的工作就必须不断的进行技术的改革与创新,并且在工作中应该对遇到的问题做好总结的工作,根据遇到的问题以及困境提出有效的对策,以便于更好的让为公司服务.本文将对大数据背景下的人员的流动以及人事档案管理的使用困境进行了简要的概述,并且根据笔者工作中的经验总结提出了相应的对策,希望可以为相关的企业在大数据时代流动人员的人事档案管理提供一些可供参考之处.

王飞、吕文娟

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山东省济宁市泗水县泗河街道办事处,山东 济宁 273200

山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局,山东 济宁 273200

大数据背景 人员流动 人事档案管理 困境与对策分析

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(28)
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