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浅谈电力企业后备干部选拔和管理的新模式

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  • 万方数据
随着时代的不断发展，企业内部的人才管理也在不断地向我们提出新的要求，选择和培养管理我们企业的一批后备干部，成为我们企业未来发展的一项首要任务。本文就国有电力企业的干部选拔和聘用管理制度问题，针对目前企业体制进行了具体改革，实现了企业后备干部聘用选拔的制度科学、公开性，形成了一套电力企业针对后备干部进行选拔和聘用管理的新工作模式。本文主要设计的就是后备干部培训选拔工作方案和队伍设计基本原则，后备干部需要进行定期动态培训管理，建立有效率的后备干部教育实习基地，达到队伍建设新的目标。

刘学梅、姚宏伟、苏井文

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三河发电有限责任公司,河北 三河 065200

电力企业 后备干部

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.28.190

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(28)
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