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事业单位人事档案管理探究实践

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事业单位是为社会群众提供服务的基层组织机构，其对推动社会稳定和经济发展具有重要价值，档案作为事业单位在长期发展中而积累和诞生的宝贵资源，其可以为单位的各项决策、制度改革提供参考和支撑，人事档案作为档案资源的关键内容，更是在干部任免和人事调动中具有积极意义。但是以往的固化管理模式已经逐渐被时代遗弃，单位要根据自身需求探索新型的管理模式，进而发挥档案资源的利用价值，为单位发展提供更加优质的档案服务。

于海军

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通榆县人力资源和社会保障局考试中心,吉林 白城 137200

事业单位 人事档案 管理 分析

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.31.047

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(31)
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