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公立医院院长薪酬激励对医院绩效的影响
公立医院院长薪酬激励对医院绩效的影响
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万方数据
中文摘要：
本文采用自然实验方法，选取了院长薪酬与医院缋效挂钩和不挂钩的两个城市，分析了两种模式对公立医院主要绩效指标的影响。结果显示:院长薪酬与绩效指标挂钩与否并没有显著影响医院绩效，说明非经济因素激励也非常重要。院长薪酬同医院绩效指标挂钩会促使医院向考核指标努力，可能忽略医院全面发展。
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作者：
许媛
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作者单位：
沙河市卫生健康局,河北 沙河 054100
关键词：
公立医院
薪酬激励
绩效考核
出版年：
2020
DOI：
10.12249/j.issn.1005-4669.2020.31.200
卷宗
中国兴川战略促进中心
卷宗
影响因子：
0.048
ISSN：
1005-4669
年,卷(期)：
2020.
10
(31)
参考文献量
2
万方数据
