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国有企业后备干部管理机制研究

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  • 万方数据
国有企业在新时期发展过程中应该做好后备干部的培养与管理工作，立足梯度管理的方式，强化干部队伍的培养与管理效率，这样可以推动国有企业在行业竞争中占据优势位置。

阮野

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新疆昌源水务集团有限公司,新疆 乌鲁木齐 830000

国有企业 后备干部 问题 机制

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.32.220

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(32)
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