医院档案目标管理工作对人事档案管理的促进作用分析

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中文摘要：人事工作本身承担着重要的作用，作为一种人员自然变化追踪手段，人事档案是医院进行员工职位变迁、薪酬福利等日常工作的重要依据。但医院的人事档案管理因模式相对较为落后，加上医院发展规模日益壮大，个人资料和档案卷数不断增加，职员的升职、考核、外迁等各项职务变迁也增加，个人档案的资料越来越多，人数也逐渐增加，人事档案管理工作面临着新的挑战。基于此，本文就医院档案目标管理工作对人事档案管理的促进作用进行详细探究。

作者：

刘隽聿

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作者单位：

淄博市张店区中医院,山东淄博 255000

关键词：

医院档案目标管理人事档案管理促进作用

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.33.071

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(33)

参考文献量2