国有企业人力资源共享服务中心建设探究

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中文摘要：随着人力资源管理理念在国内的不断普及应用，相关管理体系也日渐趋于健全和完善。人力资源共享服务中心是新时代基于先进科学理念及信息技术的现代化管理模式，在国内外众多大型跨国集团中推行，优化了人力资源配置，其通过优化统一业务处理流程，实现了人力资源管理工作"管办分离"，提升了效率与质量，增强了企业的市场核心竞争力。本文先对人力资源共享服务中心进行了相关阐述，在此基础上，并对国有企业人力资源共享服务中心建设进行了探讨，旨在为国有企业人力资源管理的转型和升级提供一定参考。

作者：

张志胜

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作者单位：

中国水利水电第十二工程局有限公司,浙江杭州 310004

关键词：

人力资源管理国有企业人力资源共享服务中心

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.33.192

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(33)

参考文献量3