煤矿企业政工工作与人力资源管理探析

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中文摘要：无论是在任何时期，安全生产永远都是煤矿企业的工作主题。在新时期，煤矿企业更要对内部的生产管理、经营管理以及人力资源管理进行必要的改革，并通过一系列的创新手段比如奖罚制度、考核体系、薪酬手段等等，以此提升煤矿企业内部员工的综合工作能力，使煤矿企业能够与新时期、新时代的发展需求相匹配，促进煤矿企业人力资源管理工作的提升，进而提高煤矿企业的核心竞争能力。

作者：

吕立新

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作者单位：

安徽省淮河能源控股集团煤业公司谢桥煤矿,安徽淮南 236221

关键词：

新时期煤矿企业人力资源管理创新策略

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.33.198

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(33)

参考文献量2