事业单位人力资源管理中薪酬管理问题阐述

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中文摘要：人力资源管理中的薪酬管理会直接决定着事业单位的总体发展是否能够满足社会运行的需求，这就使得事业单位必须要针对薪酬管理工作进行重新调整，这样才能贴合市场的实际发展方向。但是，当前事业单位在人力资源管理过程中，针对薪酬管理而言仍存在局限性，并且这也使得事业单位的发展出现了阻滞问题，因此本文主要介绍了当前事业单位人力资源薪酬管理当中所存在的问题，同时给予其相应的建议，希望能够以此实现推进事业单位的全面发展。

作者：

李振亮

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作者单位：

河北丰南经济开发区管理委员会,河北唐山 063300

关键词：

事业单位人力资源管理薪酬管理

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.33.215

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(33)

参考文献量1