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国有企业党管培训的尝试与实践

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企业的发展,基础在队伍,关键在人才,而教育培训是提升员工队伍素质的重要途径.培训大家都在做,如何让培训取得更好的效果是大家共同追求的目标.过去,企业虽然认为员工培训工作重要,但在实际工作中也存在"次要"现象,个别基层单位在工学出现矛盾时,该培不培、以会代培、以工代培、不能实现全员培训等问题仍然存在,导致培训质量不高、效果不好、零星事故时有发生.这些问题表象上是培训的体制、机制不够科学,实质上是思想认识不到位、重视程度不到位、工作落实不到位、培训的方式方法不新颖.

陈延兴

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冀中能源股份有限公司邢台矿,河北 邢台 054000

国有企业 党管培训 实践

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.33.226

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(33)
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