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大数据时代国有企业人力资源管理创新

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  • 万方数据
互联网技术的发展和应用已经日益渗透到人们的工作和日常生活当中。在大数据时代的背景下，传统的人力资源管理方法已不能满足国有企业发展需求，国有企业的人力资源管理改革必须提上日程。为了促进人力资源管理改革工作顺利开展，国有企业要顺应改革潮流，使用大数据为依托改革人力资源管理。本文分析了大数据时代背景下国有企业人力资源管理中存在的问题，并对人力资源管理进行了创新方法分析。

庞勃

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大数据 人力资源 管理创新

2020

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.34.195

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(34)
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