浅谈政工思想教育与国有企业人力资源融合

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中文摘要：经济体制改革的不断深化，各个国有企业之间的竞争变得越来越激烈，而在新时期，各国有企业之间竞争的实质是人才竞争。人力资源建设与管理正逐渐成为提升国有企业综合实力，开发国有企业员工潜力的重要因素。国有企业人力资源管理工作与国有企业政治思想工作实现有机结合，能够促进国有企业员工综合素质水平的提升，能够有效调动国有企业员工的主观能动性，使国有企业的员工能够更好地服务于国有企业的发展，因此，国有企业的管理层人员应该对国有企业人力资源管理与政工思想的有机结合工作引起高度重视，并将其深入贯彻和落实到国有企业的每一个部门当中。

作者：

邱少华

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作者单位：

厦门海投物业有限公司,福建厦门 361026

关键词：

政工思想人力资源管理工作有机结合

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.34.200

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(34)

参考文献量2