如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

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中文摘要：近些年来,我国社会主义经济体制的改革不断纵深发展,这种态势也推动了行业竞争的转型,企业与企业之间不再局限于经济的竞争上,而是更加注重对人才队伍的比较.对此,本文也将以人力资源工作的开展为切入点,立足于国企的党建工作,分析国企党建工作的重要意义,并对当下国企人力资源工作的开展状况进行阐述,探讨这两者结合的方法和措施,旨在为企业发展提供组织保障和人力支持,让国有企业充分顺应新常态的发展趋势,仅供参考.

作者：

邹婷

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作者单位：

江西赣能股份有限公司,江西南昌 330096

关键词：

国有企业人力资源党建工作结合方法

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.35.363

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(35)

参考文献量2