高校人事档案数字化外包风险与对策浅析

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中文摘要：在数字化时代的发展背景下，要求高校人事档案管理做出合理的改变，通过各种现代化技术手段提高人事档案管理的数字化水平，使其能够充分满足高校未来发展的需求。而高校人事档案数字化外包可以促进各项工作的顺利开展，且能够降低高校在人事档案管理方面的资源投入。但是高校人事档案数字化外包存在诸多风险，这就需要对其进行充分了解，采取有效对策进行处理，促进高校人事档案管理水平的提升。鉴于此，本文就针对高校人事档案数字化外包风险进行分析，并提出一些具体对策，希望能为相关人员提供一些有效参考依据。

作者：

王璐、王惠

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作者单位：

北京交通大学海滨学院,河北黄骅 031199

关键词：

高校人事档案数字化外包风险对策

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.36.093

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.(36)

参考文献量3