国有企业后备干部队伍建设中培训与管理研究

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中文摘要：国有企业在国民经济的发展中扮演着重要的角色。在当今市场竞争中，最重要的是人才的竞争，人才是企业发展过程中最宝贵的资源。因此，在国有企业的发展过程中，一定要注重企业后备干部的培养，并做好干部的梯度管理，这是国有企业在激烈竞争中取得优势的关键因素。后备干部在国企的中长期发展中至关重要，是企业未来的中坚力量，能够带领着企业实现长久、稳健的发展，并取得辉煌的发展业绩。本文对国有企业后备干部队伍建设中培训与管理进行研究。

作者：

刘美

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作者单位：

重庆市轨道交通(集团)有限公司,重庆 400050

关键词：

国有企业后备干部培养管理

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.36.210

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.(36)

参考文献量2