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绿色人力资源管理理念下的人才开发策略

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随着全球化经济发展形势的变化,事业单位面临越来越复杂的外部环境,此时加强人力资源管理有利于事业单位提升风险抵抗能力,减少人才流失,保障经营效益。人才是关系到一个国家发展水平的重要因素。一个国家的人才资源是否丰富,直接关系到国家的经济发展水平、社会文明程度和人民生活质量水平。

秦明青

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阳谷县人力资源和社会保障局,山东 聊城 252300

绿色人力资源管理理念 人才开发策略

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.(36)
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