论国企职工思想动态变化和企业稳定发展的关系

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中文摘要：在整个现代中国企业经营管理中,管理不仅仅仅只是一个单纯的技术概念,而是逐渐逐步发展起来成为一个整体具有一种全方位创新性质的服务理念,创新与持续发展也逐渐成为所有现代企业管理领导者共同努力追求的战略目标.企业的不断创新与持续发展往往需要一个有必要的外部环境或者条件,其中企业政治文明、物质文明以及企业精神文明都一直贯穿在整个企业的内部管理与经营发展中,三者相互互为补充,相互促进.在管理企业内部事物中,政工组织管理工作是主要部门负责企业职工战略思想理论政治引导工作的职能部门,其主要工作目的也就是为了做好企业员工的战略思想理论政治决策引导思想工作,确保企业职工队伍的战略稳定性,进而能够确保推动企业在长期改革与持续发展过程中的战略稳定性与发展方向性,为推动企业的持续发展改革提供强有力的思想政治引导思想决策支持.

作者：

陈旭

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作者单位：

中原油田威海职工教育培训中心,山东威海 264200

关键词：

国企职工思想动态变化企业稳定发展

出版年：

2020

DOI：

10.12249/j.issn.1005-4669.2020.36.233

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.(36)

参考文献量3