摘要
21世纪以来,我国物质经济水平获得大幅度的提升之后,国家逐渐加强了对于体育事业的重视力度,体育人才日益成为时代的新宠,而随着2008年北京奥运会的成功举办,更是将我国推向了体育强国时代。在这样的体育工作环境中,体育人力资源的管理工作就不得不被提上日程,现阶段此项管理工作在组织层面以及个体层面等都有了极大的拓展,管理人员积极地研究当前的人力资源工作的转变,是其管理工作顺利实现的必要保证。而本文便是针对体育人力资源的管理这一论点,具体分析了其人力资源的管理发展历程,以及其管理对象,还有对于未来其管理的发展展望,希望能为我国体育事业提供必要的理论指导。
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