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基于培训需求的人事干部培训课程设计实践与思考——以气象部门地市级人事科长岗位培训为例

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课程是培训的核心载体,是决定培训质量的决定因素.公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主,兼顾个人成长需求,这是公务员任职培训课程设计的关键.在培训实践中,完善课程设计,借助于培训课程的实施,缩小培训对象"实然"与"应然"之间的差距.

刘伟、朱文欣

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中国气象局气象干部培训学院湖南分院

培训需求 课程设计 岗位培训 干部教育

2018

继续教育
总装备部继续教育中心

继续教育

CHSSCD
影响因子：0.401
ISSN：1006-9720
年,卷(期)：2018.32(8)
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