首页|现代服务业基层员工职业适应力:概念、结构与测量

现代服务业基层员工职业适应力:概念、结构与测量

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
职业适应力是指个体适应职业、适应社会的能力,具有可培养性,并在困境和危机中彰显,关系到人的身心健康和长远发展.对于职业适应力概念的理解应当整合横断构念与纵向构念,将个体解决眼前职业情境问题的现实能力与个人生涯准备、规划和探索等心理资源进行融合.开发现代服务业基层员工职业适应力测评量表,需要关注时代变革背景下的行业职业变化,围绕职业情境下的适应力要求,为组织协同、工作沟通、职业学习、情绪调节和生涯发展五大结构维度赋予新内涵,将服务业转型升级触发的服务意识、应变能力、团队沟通、外部协作、跨文化沟通、创新意识、一技多长等人才素质升级要求纳入特征变量并编写相应的行为样本.

倪春丽、罗丽卿

展开 >

广东工贸职业技术学院

职业适应力 现代服务业 测评量表

2018年广东大学生科技创新培育专项资金(哲学社会科学类调查报告和学术论文类)

pdjhb0726

2018

继续教育
总装备部继续教育中心

继续教育

CHSSCD
影响因子：0.401
ISSN：1006-9720
年,卷(期)：2018.(9)
  • 2
  • 8