高管薪酬研究综述

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中文摘要：公司治理所需解决的根本问题是要利用有效地激励和约束手段促使公司管理层做出符合股东利益的决策和行为,其中一个重要的手段是为管理层提供恰当形式的的报酬激励,20世纪80年代和90年代,管理层薪酬契约因为其在治理代理冲突中的效应,成为学术研究的重要领域。本文对我国出台的一系列高管薪酬政策进行了回顾；然后对高管薪酬与企业业绩的敏感程度、资本结构对高管薪酬的影响的研究进行了综述；最后总结我国高管薪酬的一些特点。

作者：

张晓静

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作者单位：

山东财经大学2011级会计专业山东济南 250014

关键词：

高管薪酬资本结构企业业绩

出版年：

2013

经济生活文摘(下半月)

中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(1)