国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
薪酬管理公平性实例浅析
薪酬管理公平性实例浅析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要：
根据亚当斯的公平理论，以T公司英语项目(以下简称E项目)为实例，从2011年员工满意度调研为起点，分析为什么E项目薪酬福利满意度最低和流失率居公司最高。由此提出如何提高薪酬满意度的对策。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
顾庆华
展开 >
作者单位：
北京大学2010级心理学系研究生进修班
关键词：
公平
薪酬满意度
员工满意度
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
2
万方数据
