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扁平化对中管人员职业发展的影响及对策
扁平化对中管人员职业发展的影响及对策
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万方数据
中文摘要：
本文首先阐述了组织结构扁平化是知识经济时代的必然趋势，然后从职业晋升通道变窄、职责权力削弱、职位角色压力过重和职业归属淡化四个方面分析了扁平化管理对中层管理人员职业发展的影响，最后从高管团队的跨边界设计、全面加强沟通、水平职业生涯通道的设计提出了具有针对性的对策建议。
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作者：
赵培红、林晓权
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作者单位：
浙江英特药业有限责任公司 310051
关键词：
扁平化管理
中层管理人员
职业发展
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
2
万方数据
